Philosophie

Unsere Mitarbeiter identifizieren sich in hohem Maße mit der Agentur, den Kundenprojekten und dem Team. Das erreichen wir durch offene Kommunikation, flache Hierarchien, der Übertragung von Verantwortung, Leistungsorientierung und „Führen durch Vorbild“.

Sprachkompetenz

In Rumänien besteht eine sehr gute deutschsprachige Infrastruktur. Vom Kindergarten über Grundschule, Gymnasium und Universität kann die gesamte Ausbildung in deutscher Sprache absolviert werden. Die Mehrheit des Conscendo Teams hat diesen Ausbildungsweg in deutscher Sprache durchlaufen, oder spricht deutsch als Muttersprache (dt. Minderheit).

Ausbildung

Unsere Mitarbeiter sind Studenten oder haben eine universitäre Ausbildung bereits abgeschlossen. Zugute kommt uns hierbei auch die zentrale Lage unserer Agentur im Herzen von Bukarest, nahe der deutschsprachigen Universität für Wirtschaftswissenschaften. Hieraus ergibt sich nicht nur ein hoher Bildungsstand und eine kompetente Ausdrucksweise unseres Teams, sondern ermöglicht das schnelle zurechtfinden in neue und komplexe Aufgaben.

Neben dem, was unsere Mitarbeiter bereits an Fähigkeiten und Qualifikationen mitbringen, werden sie in der Agentur regelmäßig geschult und ihre Kompetenzen erweitert. Zielführend sind bei neuen Projekten auch die Schulungen, die gemeinsam mit unseren Kunden durchgeführt werden.

Geringe Fluktuation

Die Fluktuation unserer Mitarbeiter ist für die Branche außergewöhnlich gering. Wir legen Wert darauf, die von uns ausgebildeten Mitarbeiter dauerhaft im Unternehmen zu halten. Da sich die Mitarbeiter somit schon lange kennen, sind diese auch optimal aufeinander abgestimmt. Ca lucreaza ala si stie ce face

Interdisziplinäre Kompetenz

Unsere Mitarbeiter werden auf unterschiedlichen Projekten eingesetzt. Ziel ist es, dass Kompetenzen in vielen Bereichen aufgebaut werden, damit ein interdisziplinäres Verständnis erreicht wird und dieses dann den Projekten zugutekommt.